6月正是毕业季，很多同学都在求职中，希望能够找到一份合适的工作！

但是在众多求职软件中，却选不到合适的工作，想去的工作不招应届生或者门槛较高，能找到的工作自己又不想去。

那么应届毕业生最不想做的工作是什么？

那就是销售了，很多人情愿去做工资稍低一点的文员，也不想去做工资高点的销售，仿佛“销售”是什么洪水猛兽，那么为什么这么多人不想做销售呢？小邦来为大家分析一下！

1、销售门槛低，替代性高

销售基本对于专业没有要求，一般也用不上你在学校学到的技能，好像是个人都能去做销售，只要能说会道，会拉人消费就行了。

销售门槛低，让很多年轻人认为这份工作很丢脸，对于公司来说可替代性高。

2、工作不稳定，压力大

严峻的就业形势，让更多应届毕业生更加关注工作稳定，而销售的工资却每个月都不能确定，当月有很多客户，提成高工资高，当月没有客户，工资只能拿底薪，每个季度都是不一样的，而且近几年还有疫情影响，很容易影响到业绩。

而说到业绩，就不得不提到压力大，因为作为一个销售，就要跟很多人打交道，打电话或者面对面沟通，每个月都有业绩目标，基本上每天都在忙碌，节假日也要应对客户，没有喘息时间，业绩压力也让很多人不堪重负。

3、销售工作难度大

别看销售门槛低，要做好真的难度大，好的销售基本上都能说会道，人脉资源丰富，了解客户的想法，要做到这几点对于刚入社会的大学生来说实在太难了，要耗费非常多的心力。

虽然坚持下来能够有高收入，但是很多人情愿进厂也不愿做销售！

销售的高强度社交不是所有人都能够接受的，选择其他的工作也无可厚非！

大家对于“销售”这个工作有什么想法呢？欢迎在评论区留言探讨！

我是“小邦说招聘”，坚持为大家带来求职资讯、人才招聘等相关分析文章，让求职者没有难找的工作！